La respuesta corta
¿Qué hago con la liquidación?
La liquidación al terminar el contrato reúne cesantías, intereses sobre cesantías, prima proporcional y vacaciones no disfrutadas, más el salario pendiente. Es la plata que te sostiene hasta el próximo ingreso: primero cubre varios meses de gastos en una cuenta disponible, después paga deuda cara, y solo lo que sobre va a CDT o a riesgo.
El error más común no es invertir mal: es tratar la liquidación como plata extra. Llega de una vez, se ve grande en la cuenta y en dos meses ya no está, justo cuando todavía no hay sueldo nuevo.
Esta guía va en dos partes. Primero, qué te deben pagar y cómo comprobar que esté completo. Después, en qué orden usar esa plata, desde el colchón hasta la parte que podrías arriesgar.
Lo que te deben
Qué entra en la liquidación
| Concepto | Cuánto | Norma |
|---|---|---|
| Cesantías | Un mes de salario por año de servicio, proporcional por fracción | CST, art. 249 |
| Intereses sobre cesantías | 12% anual sobre las cesantías, proporcional al tiempo | Ley 52 de 1975 |
| Prima de servicios | 30 días de salario por año, proporcional al semestre trabajado | CST, art. 306 |
| Vacaciones no disfrutadas | 15 días hábiles por año, compensadas en dinero en proporción al tiempo | CST, art. 186; Ley 995 de 2005 |
| Salario pendiente | Los días trabajados del último periodo que no te han pagado | Contrato y nómina |
Las cesantías del periodo en curso te las paga el empleador con la liquidación; las de años anteriores siguen en tu fondo de cesantías, y quedarte sin empleo es justamente una de las causas para retirarlas. Si tenías vacaciones pendientes sin completar el año, la Ley 995 de 2005 dice que se reconocen y compensan en dinero proporcionalmente al tiempo trabajado.
La indemnización por despido sin justa causa es otra cosa: aplica solo en ese caso y depende del tipo de contrato. Si te despidieron, revisa ese punto aparte con tu carta y tu contrato en la mano.
El plazo
Cuándo te la tienen que pagar
El Ministerio del Trabajo lo ha dicho con todas las letras: la liquidación y la indemnización a que haya lugar se pagan en el momento de la terminación del contrato, junto con el estado de cuenta de los aportes a seguridad social y parafiscales.
Si el empleador no paga, el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo prevé una indemnización por falta de pago: un día de salario por cada día de retardo, hasta por 24 meses. Las cortes revisan la conducta del empleador antes de aplicarla, así que no es automática; pero existe, y conviene saberlo antes de aceptar un «te pago el otro mes».
Pide la liquidación por escrito, con cada concepto separado y los días que tomaron de base. Firmar «a paz y salvo» un papel que no entiendes es la forma más rápida de perder lo que te deben.
Un ejemplo
La cuenta con números redondos
Ilustración, no tu liquidación: la exacta la hace tu nómina.
- $2.500.000Cesantíasmedio mes de salario por medio año
- $150.000Intereses12% anual por seis meses
- $2.500.000Primasi la del semestre no se pagó
- $1.250.000Vacacionesproporcionales, sin haberlas tomado
Con esos supuestos la liquidación suma unos $6.400.000, más el salario pendiente. Parece mucho, y por eso engaña: es poco más de un mes del sueldo que ya no vas a recibir. Si el salario es bajo, la base de cesantías y prima incluye además el auxilio de transporte, y el número cambia.
En qué orden
Cuatro destinos, uno detrás de otro
No se pasa al siguiente sin cerrar el anterior.
1. Los meses sin sueldo
Calcula cuántos meses puede tardar el próximo ingreso y separa ese gasto. Va en una cuenta de ahorros disponible, en una entidad inscrita en Fogafín.
2. La deuda cara
Un saldo de tarjeta o un crédito de consumo caro cuesta más de lo que casi cualquier inversión te va a dar. Pagarlo es rendimiento seguro.
3. Lo que tiene fecha
Si sabes que en seis meses viene la matrícula o un pago grande, un CDT a ese plazo guarda la plata con tasa pactada y seguro de depósitos.
4. Lo que puedes perder
Solo después de lo anterior, y solo una parte, puede ir a una cuenta de operación. Si la pierdes entera, tu mes no debe cambiar.
Lo que no conviene
Gastar la liquidación entera en el primer mes, prestarla sin papel o meterla toda a un producto que no entiendes.
El 4 por mil
Mover la plata entre cuentas puede costar el GMF. Usa la cuenta marcada como exenta y evita pasar la plata de un lado a otro sin necesidad.
La pregunta directa
¿Y si meto la liquidación a trading?
- No existeVigilancia de la SFCla Safirion no es vigilada por la SFC
- THUNDER FLASH LLCEmpresaReg. L 22853, en Nevis
- Tres días hábilesPlazo de retiroPolítica de Saque; el inicio anuncia menos de 24 horas
- Hasta 3%Conversiónpor transacción, cuando hay cambio de moneda
La liquidación tiene una sola tarea: llevarte hasta el próximo sueldo. Una cuenta de operación de CFD (contrato por diferencia) en dólares, con apalancamiento, puede bajar de valor justo el mes en que necesitas la plata, y no tiene seguro de depósitos ni supervisor colombiano.
Si ya tienes trabajo nuevo, el colchón resuelto y la deuda pagada, entonces la conversación cambia: una parte pequeña del excedente sí puede ir a una plataforma, empezando por la cuenta de demostración. Sobre la Safirion, la Política de Saque publica tres días hábiles para procesar retiros y la página de inicio anuncia menos de 24 horas; cuando no coinciden, manda el documento.
Operar con instrumentos apalancados implica riesgo de perder el capital invertido. La plata que te sostiene mientras buscas trabajo no debería entrar ahí. Solo para mayores de edad.
Honestidad
Lo que esta guía no hace
No calcula tu caso
El ejemplo usa números redondos. Tu liquidación depende del salario base, del auxilio de transporte y de las fechas reales.
No es asesoría jurídica
Si hay despido, indemnización o un pago incompleto, consulta con un abogado laboral o en el Ministerio del Trabajo.
No promete rentabilidad
Ni para un CDT ni para una plataforma aparece acá una cifra de ganancia futura.
No presenta a la Safirion como vigilada
No es vigilada por la SFC. La operadora es la THUNDER FLASH LLC, registrada en Nevis.
No es el sitio oficial
Esta dirección es un sitio independiente de afiliado. El oficial de la corredora es safirion.com.
No toca tus cesantías del fondo
Qué hacer con las de años anteriores está en la guía de cesantías de este sitio.
Para cerrar
Primero el puente, después el resto
Revisa que la liquidación venga completa y por escrito, concepto por concepto. Después cuenta cuántos meses de gastos te cubre y aparta ese monto en una cuenta disponible. Con lo que sobre, paga la deuda más cara; con lo que todavía sobre, piensa en un CDT al plazo de tu próximo gasto grande.
Si al final queda un excedente que de verdad puedes perder, ahí sí cabe operar, empezando por la demo y por el mínimo. Operar implica riesgo de perder el capital invertido. Para las cesantías que siguen en el fondo, mira dónde ponerlas.
